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南京市贯彻落实全省老干部局长会议精神 着力在四个方面下功夫

2018-3-23 16:59| 发布者: 银潮| 查看: 140| 评论: 0|原作者: 刘宇峰、徐文斌|来自: 银潮

摘要: 南京市委老干部局认真贯彻落实全省老干部局长会议精神,结合实际,细化分解任务,明确标准责任,着力在四个方面下功夫。一、坚持政治引领,在加强离退休干部“三项建设”上下功夫。以“学习十九大,紧跟新时代”为主 ...

南京市委老干部局认真贯彻落实全省老干部局长会议精神,结合实际,细化分解任务,明确标准责任,着力在四个方面下功夫。

一、坚持政治引领,在加强离退休干部“三项建设”上下功夫。“学习十九大,紧跟新时代”为主题,通过举办市管离退休干部专题培训班和离退休干部党支部书记轮训班、组织1-2场专题报告会、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动等形式,引导老同志全面准确领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质;围绕“六有一提升”加强离退休干部基层党组织建设,制定全市离退休干部党建工作要点,健全市、区两级离退休干部党工委工作机制和工作规则;按照“一方隶属,多重管理”的原则,探索创新组织设置和活动方式,举办社区离退休干部党建工作培训班,全面  推进试点社区离退休干部党建工作,落实“双纳入、三同步”工作要求:把离退休干部党建工作纳入本地区本单位党建工作总体布局和基层党组织建设总体规划,纳入述职评议内容,与本地区本单位党建工作同部署、同考核、同检查;认真执行“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度,努力提升离退休干部党组织的组织力和战斗力。

二、致力精准服务,在提升服务管理工作质量上下功夫。集中调研督查,进一步检查落实离休干部政治待遇、生活待遇;减少离休干部医药费个人垫付、缩短医药费报销周期;通过建立绿色通道、签约家庭医生等方式,在方便离休干部看病就医方面取得新进展;建立全市离退休干部特困帮扶数据库和“三级联动”帮扶网络,加大对全市有特殊困难离退休干部的精准帮扶;进一步落实有机构、有人员、有经费、有活动场所、有管理制度的“五有”要求,加强对改制、破产企业离休干部的服务管理;全面落实在重大节假日、重要生日、重病住院、高温酷暑、遇到较大困难、临终去世“六必访”制度,重点推进区、部门和主管局的落实;继续做好易地安置、异地居住离休干部服务工作,对异地居住在宁的离休干部做到“四个同步”,即工作上同重视、思想上同关心、生活上同照顾、精神上同关怀。

三、弘扬时代主旋律,在深化正能量活动上下功夫。在全市开展“奉献新时代、共建新南京”主题实践活动,引导老同志讲好南京故事、传播南京好声音;开展“我看改革开放新成就”专题调研活动,组织老同志忆往昔、说发展、谈变化、献良策,引导他们充分表达热爱党、永远跟党走的坚定信念;实施银发人才工程,使之成为南京离退休干部发挥独特优势、增添正能量活动的重要载体;组织“秀金陵”美术展、摄影展、服饰表演等,宣传南京,展示老干部风采;开展宣传“最美老干部”“老干部看南京”“老干部进社区乡村送温暖”及“三创两扶一促进”等活动,传递正能量;及时发现和宣传离退休干部先进典型,激发更多老同志参与正能量活动。

四、夯实工作基础,在加强老干部工作队伍上下功夫。举办全市老干部局处长及工作人员培训班,牢固树立“尊重老干部、爱护老干部、学习老干部”“用心用情做好老干部工作”“让党放心、让老干部满意”的核心价值理念;开展对标找差工作,对标国内先进城市、对标老干部期待,创新实干、争先进位;举办“党员讲坛”和“优秀工作案例交流”活动,提高工作标准,提升专业素养,推送工作高质量发展;继续开展“面对面,心连心”走访调研活动,有针对性的开展调查研究,及时了解基层和老同志的所思所想、所需所盼,为精准服务提供数据。

 

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